NEU EINTRETENDE MITARBEITENDE BEFRAGEN, DIE EINFÜHRUNGSZEIT EVALUIEREN SOWIE GRUNDLEGENDE INFORMATIONEN ÜBER DIE ERSTEN 100 TAGE GEWINNEN MIT UNSERER WEBBASIERTEN SOFTWARE 2ai® (ask – analyze – improve).

Eintrittsmonitoring ermöglicht HR-Abteilungen, neue Mitarbeitende elektronisch zu befragen und die entsprechenden Antworten als Grundlage für ein persönliches Feedbackgespräch zu nutzen. Das System stellt jederzeit übersichtliche Ergebnisberichte, einen Monitor für die internen Vergleiche sowie ein Online-Analyseinstrument zur Verfügung.